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　　“要全面夯实管理基础✿◈ღ，持续深化推进绿色矿山✿◈ღ、智慧矿山建设✿◈ღ，加大找矿探矿力度✿◈ღ，规范制度流程✿◈ღ、提升全员素质……”会上✿◈ღ，玉龙铜业公司✿◈ღ、锡铁山分公司赏金船长免费版✿◈ღ、西部铜业公司✿◈ღ、鑫源矿业公司✿◈ღ、大梁矿业公司五家单位分别汇报本单位1至10月生产经营情况及2024年工作计划✿◈ღ，与会人员就成本核算✿◈ღ、管理提升✿◈ღ、探矿选矿等情况提出问题✿◈ღ，各单位负责人接受充满“辣味”的点评和提问赏金船长免费版✿◈ღ，并逐一作答✿◈ღ。

　　张永利指出吗吗的朋友.4✿◈ღ，此次会议是对公司所属各单位1至10月成绩的一次全面检阅✿◈ღ，是各级领导干部一次交流思考✿◈ღ、认清问题吗吗的朋友.4✿◈ღ、互相学习的过程✿◈ღ，也是对如何推动高质量发展再上一个新台阶的安排部署会✿◈ღ。历经“十三五”沉淀吗吗的朋友.4✿◈ღ，公司顺利完成再造一个“新西矿”的重大任务✿◈ღ，进入“十四五”发展阶段✿◈ღ，公司迈入高质量发展新阶段✿◈ღ，2024年是公司高质量发展的管理提升年✿◈ღ，各单位要牢牢把握高质量发展首要任务✿◈ღ，将精益化管理贯穿始终✿◈ღ，全力以赴抓实抓好抓细基础管理✿◈ღ，提升管理标准✿◈ღ，坚持向管理要效益✿◈ღ，全面夯实管理基础✿◈ღ，为推动公司高质量发展再上新台阶奠定坚实管理基础✿◈ღ。

　　“玉龙铜业顺利完成全年指标✿◈ღ，各项工作成绩可圈可点✿◈ღ；仅用八个月时间高标准✿◈ღ、高效率✿◈ღ、高质量完成矿山改扩建项目✿◈ღ，刷新了高原项目建设的‘西矿速度’✿◈ღ，创造了高原建设奇迹✿◈ღ，成绩值得肯定✿◈ღ；领导班子有朝气✿◈ღ、有活力✿◈ღ、有干劲✿◈ღ，是公司发展的中坚力量✿◈ღ，希望再接再厉✿◈ღ，为公司高质量发展不断贡献力量✿◈ღ。”会上✿◈ღ，张永利肯定玉龙铜业各项工作✿◈ღ，要求玉龙铜业在做好生产经营工作的同时✿◈ღ，将精益化管理充分融入工作各方面✿◈ღ，全面提升基础管理✿◈ღ，严肃管理体系✿◈ღ，规范管理流程✿◈ღ，提升员工素质赏金船长免费版✿◈ღ，争当高质量发展“标杆”✿◈ღ、争当效益管理“龙头”✿◈ღ，为推动公司高质量发展再上新台阶作出积极贡献✿◈ღ。

　　“如何更好开展深边部找矿探矿工作？如何开展管理提升年重点工作？如何建立合理人才梯队？”张永利强调✿◈ღ，要始终坚持党建引领✿◈ღ，持续加强党风廉政建设工作✿◈ღ、意识形态工作✿◈ღ，加快新时期高素质人才队伍建设✿◈ღ，致力打造民族地区党建特色品牌赏金船长免费版✿◈ღ，切实以高质量党建引领生产经营高质量发展✿◈ღ。结合三问✿◈ღ，张永利要求从集团公司层面成立资源开发部✿◈ღ，围绕西藏资源开发进行重点梳理✿◈ღ，持续推进昌都地区找矿工作✿◈ღ。玉龙铜业要全面提升智慧矿山管理水平✿◈ღ，持续推动绿色矿山建设工作及深边部找矿探矿工作✿◈ღ，提前着手选矿厂改扩建项目前期各项准备工作✿◈ღ，围绕集控中心建设✿◈ღ、智能选矿✿◈ღ、智能配矿等方面下功夫✿◈ღ，进一步优化组织结构✿◈ღ，推进管理下沉✿◈ღ，强化生产管控✿◈ღ，持续优化选矿工艺流程✿◈ღ，深化科研院所合作吗吗的朋友.4✿◈ღ，全面提升选矿技术水平✿◈ღ，加快应急救援队伍建设✿◈ღ，不断提升生态环保✿◈ღ、安全生产工作质效✿◈ღ，确保更高效✿◈ღ、更安全开采和管理矿产资源✿◈ღ，研究布局新能源产业发展✿◈ღ，为“零碳矿山”建设奠定基础✿◈ღ。

　　“整体工作平稳✿◈ღ，找矿成绩突破✿◈ღ，成绩可喜可贺✿◈ღ。但在做好生产经营工作的同时如何进一步提升整体管理水平✿◈ღ，如何加强深边部找矿探矿工作？”张永利在充分肯定锡铁山分公司各项工作的同时✿◈ღ，鼓励锡铁山分公司争当公司各矿山发展“标杆”✿◈ღ，矿山“六个一流”创建“排头兵”✿◈ღ，在保证生产经营的同时不断强化学习✿◈ღ，培养实践能力✿◈ღ，提高创新精神✿◈ღ，转变传统观念✿◈ღ，敢于打破固有思维✿◈ღ，牢记“安全生产也是效益”理念✿◈ღ，不断提升安全生产管理水平吗吗的朋友.4✿◈ღ。同时赏金船长免费版✿◈ღ，要求锡铁山分公司保持智慧矿山建设全国领先不动摇吗吗的朋友.4✿◈ღ，进一步深化智慧矿山运用✿◈ღ，重视科研项目管理✿◈ღ，全面提升科研项目管理水平✿◈ღ，提高科研成果转化率✿◈ღ，将资源拓展作为重点工作✿◈ღ，全面分析探矿找矿及资源分布情况✿◈ღ，持续提升资源管理水平✿◈ღ，延长矿山服务年限✿◈ღ。

　　“西部铜业统筹推进两公司生产经营和项目建设工作✿◈ღ，计划指标完成较好✿◈ღ。鑫源矿业采矿证办理过程艰辛✿◈ღ，成绩可喜可贺✿◈ღ，值得肯定✿◈ღ。大梁矿业在矿山探边扫盲工作中表现较好✿◈ღ，矿山管理方面要保持良好势头✿◈ღ，持续激发干劲增活力✿◈ღ。”

　　成绩可圈可点✿◈ღ，短板不容忽视✿◈ღ。张永利强调✿◈ღ，西部铜业要持续加强党建和企业文化建设✿◈ღ，加大领导班子管理力度✿◈ღ，提升管理水平✿◈ღ，时刻保持危机感✿◈ღ，牢固树立“先算后干✿◈ღ、边算边干✿◈ღ、干完再算”经营理念✿◈ღ，强化经营管控✿◈ღ，加快项目建设✿◈ღ，把企业文化建设工作作为重中之重赏金船长免费版✿◈ღ，增进员工情感归属✿◈ღ，持续提升员工幸福感✿◈ღ、归属感✿◈ღ。鑫源矿业要按照“不安全不生产✿◈ღ、不环保不生产✿◈ღ、不合法合规不生产”底线要求✿◈ღ，持续强化安全生产工作✿◈ღ，持续推进绿色矿山建设✿◈ღ，依托已恢复治理的尾矿库✿◈ღ，研究布局新能源产业✿◈ღ，及时启动深部探矿工作✿◈ღ，不断推动公司高质量发展✿◈ღ。大梁矿业要盘活资产✿◈ღ，做好闲置土地利用✿◈ღ，全方位优化管理系统和人员配置✿◈ღ，梳理优化岗位✿◈ღ，在资源接替✿◈ღ、外部资源拓展等方面下功夫✿◈ღ，切实夯实高质量发展基础✿◈ღ。

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